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告訴你如何解決新隊員不適應的問題

2016-02-14

常熟保安一些新的隊員在剛剛開始保安工作的時候,面對新的環境以及新的崗位,在滿足了好奇感以及新鮮感之后,難免會出現一些不適應的情況,針對這樣的情況,保安公司結合了一些實際的情況,歸納出了一些如何解決新隊員不適應問題的相應措施,以供廣大保安公司參考。

不適應保安隊伍的日常嚴格管理

和家里的無拘無束相比,一些新的隊員對于保安公司的嚴格管理多少會感到一些不適應。

應對措施:隊伍里面的領導,要對新對于積極的引導,對其做好傳、幫和帶的工作。要慢慢的讓新隊員明白,既然選擇了昆山保安服務這樣的一份工作,那么就要盡快的進入到角色里面,認真的遵循公司的各項管理制度。

不適應緊張的工作以及生活節奏

保安公司人員的工作以及生活節奏都是比較快的,很多的新隊員會出現焦慮、緊張、失眠以及煩躁的情況,情緒的波動比較大,不僅會影響到第二天的正常工作,還有可能會影響到身體的健康。

應對措施:首先要讓新隊員盡快的熟悉并掌握保安隊伍的相關工作以及生活的規律。保安的生活雖然緊張,但是卻是有規律可以循的,只要熟悉了一天的工作以及生活節奏,那么就可以做到忙而不亂。其次是要有時間觀念。Z后就是要學會放松,自我解壓,做到勞逸結合。

不適應遠離親人的環境

有一些新隊員突然離開溫暖的家庭以及熟悉的人際關系我,難免會感覺到孤獨,這是一種很普遍的心里現象。

應對措施:首先要慢慢的克服想家的思想,慢慢的適應社會的生活,學會在集體中生活。其次,可以情緒轉移,把精力集中到學習以及工作訓練上來,分散注意力。


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